Phần mềm quản lý nhân sự VNPT HRM - Quản trị nhân lực VNPT

(Phần mềm quản lý nhân sự VNPT HRM là gì- phần mềm Quản trị nhân lực VNPT human resource management,phần mềm quản lý nhân viên vnpt,đánh giá hiệu quả công việc VNPT BSC)

Phần mềm đạt giải Sao khuê 2019

Phần mềm quản lý nhân sự VNPT HRM giúp cho việc quản lý một lực lượng lao động lớn hoặc đang tăng trưởng trở nên hiệu quả hơn.Nó giúp cải thiện năng suất cho nhà quản lý nhân sự nhờ việc nhiều thủ tục hành chính được tự động, hỗ trợ doanh nghiệp ở cấp độ chiến lược như tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn tài nguyên có giá trị nhất của công ty bạn là nguồn nhân lực.

Giải pháp Quản trị nhân lực VNPT HRM được thừa kế từ module HRM trong hệ thống phần mềm Quản trị doanh nghiệp VNPT ERP, được VNPT thiết kế, phát triển dưới dạng dịch vụ cho thuê SaaSvà có thể tùy chỉnh theo yêu cầu của khách hàng.

Phần mềm mới VNPT OneBusiness tích hợp sẵn HRM, quý khách hàng xem chi tiết TẠI ĐÂY

Lợi ích sử dụng VNPT HRM

Hiệu quả, linh hoạt tùy chỉnh theo nhu cầu.
Sử dụng dễ dàng, mọi lúc mọi nơi, tương thích với mọi trình duyệt.
An toàn, bảo mật dữ liệu.
Tối ưu chi phí, linh hoạt lựa chọn mô hình đầu tư hoặc thuê dịch vụ.
Dễ dàng mở rộng quy mô, sẵn sàng đáp ứng tích hợp theo nhu cầu.

Tính năng chính phần mềm quản lý nhân sự VNPT HRM

Ấn để xem nội dung

Báo giá VNPT HRM

VNPT BSC

Giải pháp Quản lý đánh giá hiệu quả công việc VNPT BSC được thừa kế từ module BSC/KPI trong hệ thống phần mềm Quản trị doanh nghiệp VNPT ERP, được VNPT thiết kế, phát triển dưới dạng dịch vụ cho thuê SaaS và có thể tùy chỉnh theo yêu cầu của khách hàng.

VNPT BSC cung cấp các dịch vụ tư vấn, thiết kế các bộ chỉ tiêu, danh mục dữ liệu để giúp khách hàng nhanh chóng triển khai tới các đơn vị, phòng ban bộ và là một công cụ hữu hiệu để thực thi chiến lược của tổ chức, doanh nghiệp.

Chức năng chính VNPT BSC

Giao việc, đăng ký công việc.
Báo cáo, thẩm định, đánh giá kết quả công việc của cá nhân.
Công bố KRI đơn vị và cá nhân.
Lưu trữ toàn bộ lịch sử kết quả cá nhân theo thời gian, đánh giá sự tiến bộ.
Tương tác qua e-mail và SMS nhắc việc theo từng nhiệm vụ và kỳ thực hiện BSC/KPI và KRI đơn vị và cá nhân.
Cấu hình hệ thống: người dùng và phân quyền chức năng, phân quyền dữ liệu (tuỳ biến theo quy mô công ty)
Quản lý thư viện mục tiêu, chỉ tiêu, công thức đánh giá, đo kết quả.
Xếp loại đơn vị, xếp loại cá nhân
Tổng hợp, thống kê về kỳ BSC; báo cáo phân tích quản trị theo BSC/KPI
Tích hợp với Karo